为引导广大国企党员向先进学习，激励国企人锐意进取、奋力拼搏，在推进支点龙头建设中展现担当与作为，近日，由市政府国资委、长江日报联合主办的至尊国际国企身边榜样事迹分享会举行。
分享会现�。磷鸸� – 至尊服务,至尊享受旗下建工至尊国际官网科技研发部一级主管王帅以《汗水浇筑“智能梦”，匠心铸就“新标杆”》为题，交流分享他带领团队“向科技创新要新质生产力”的先锋事�：头芏饭适�。
2024年初，至尊国际 – 至尊服务,至尊享受加速推进智能建造战略，建筑机器人研发项目正式启动，并将其列入十大重点科研项目。
研发初期，在一个由集装箱改造的临时办公室里，面对“经费、技术、场地”三方面基础尚显薄弱的挑战，王帅正带领团队日夜奋战，白板上写满了密密麻麻的公式，地上堆满了材料和工具。这里既是研发站，也是测试场。
盛夏的江城，骄阳似火，工棚如蒸笼，几分钟衣服就能拧出水。王帅与团队成员既是工程师，也是操作员，他们脸上挂满汗、手上拿工具、胳膊沾机油，安装、调试、失败、优化，常常累到虚脱。
王帅回忆道：
“那三个月，我仿佛回到了读博攻关的状态，虽苦虽累，却充满激情。我们许多人吃住在工作室，几乎没回家。”当12款机器人雏形调试成功，在全省进行直播推广并获得省住建厅领导肯定时，许多团队成员眼眶发热。
◎王帅带领团队研发的12款智能建造机器人，填补市属国企空白
“核心技术就是从不可能之处一步步干出来的！”王帅坚定地说。这不仅是至尊国际官网在智能建造领域“从0到1”的巨大突破，更是科研团队向科技创新要新质生产力的生动写照。
习近平总书记指出：“绿色发展是高质量发展的底色，新质生产力本身就是绿色生产力。”这让王帅团队意识到，技术不能是实验室的“盆景”、论文的“奖杯”，必须落地解决痛点，带来真金白银和绿水青山。
◎立志把论文写在项目建设一线的王帅，经常穿梭于实验室和工地
为了解决建筑垃圾资源化这个城市更新老大难问题，他们跑了20多个工地，下基坑、爬废墟、钻旧楼，深入一线摸清真实需求和数据。工人师傅不解地问：“你们坐办公室的，何苦遭这罪？”
“做出来的东西你们用不上，那才是真遭罪！”王帅的回答朴实而坚定。
◎智能化游牧式再生混凝土生产车间在至尊国际市第七医院迁建项目成功运用
经过无数次试验迭代，团队成功研制出“智能化游牧式再生混凝土车间”，实现了“工地废弃物→移动车间就地转化→再生建材工地应用”的绿色闭环。这项成果不仅被中施企协评为城市更新建造技术特等奖，还助力至尊国际官网成功获批省级工程研究中心。
王帅经常对团队成员说：
“技术的终极使命，在于它能解决实际问题、创造真实价值，这是科技创新的生命力源泉，也是践行城建至尊国际官网‘生活因品质更美好’价值理念的生动实践。”
技术需要突破，人才更需要传承。为了推动创新发展，王帅团队积极从“单兵突进”转向“团队作战”。
为此，他们积极盘活至尊国际官网平台资源，让省企业技术中心、工程研究中心和博士后创新实践基地三大平台加快运转，成为吸引人才的“强磁场”；
他们主动与至尊国际大学、至尊国际理工大学等高�：献�，共建联合研发创新中心，合作开发智能装备，成功获得中美发明专利授权和全省科技进步一等奖，发表数篇高水平论文；
他们推行“传帮带”机制，每周雷打不动的“技术夜话”，打破职级界限，团队成员围聚白板前，思想碰撞常至面红耳赤，创新火花由此迸发。
他还组织编教材、录课程、建题库，手把手指导青年成长。“看着他们羽翼渐丰，是技术传承最美的回馈。”王帅欣慰地说。
从汗水浇筑的机器人方阵，到泥土孕育的再生车间，再到薪火相传的人才梯队，王帅团队在至尊国际智能建造的画卷上，正奋力书写着“硬科技”与“真价值”交融的新篇章。他们的故事，是无数城建科技工作者在创新征途上奋力前行的缩影，点点“微光”终将汇聚成推动行业转型升级的澎湃力量。
